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作者：孙宇娇
来源：
发布时间：2023-03-30
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人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。人事档案管理是人才知识管理的重要基础，是机关团体、企事业人才与干部选拔、培育、考核任用管理的信息与知识基础，更是人才竞争力的体现。为进一步提升人力资源部人事档案管理能力，结合公司实际工作情况，2023年3月29日，特聘请人事档案专家从理论知识及实际操作两个方面讲解人事档案专业知识。
会议主要从人事档案管理概述、人事档案形成与由来、人事档案审鉴与整理、档案保管、调用与信息化建设等方面进行讲解，并通过实际操作讲授在工作中遇到的人事档案案例，对不同的具体内容进行指导，提升了档案管理人员的理论知识、思维能力、应变能力、分析和解决问题的能力。
通过此次培训，厘清并掌握从人事档案材料的形成、收集、审鉴，到如何归类、编序、编目、装订等人事档案整理全过程、各环节的管理要求及标准，了解档案数字化、信息化管理，进一步提升了档案管理人员素质。
